岗位职级：主管
我们希望候选人所具备的素质：
正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。
工作职责：
任职资格：
背景调查：本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
岗位职级：经理/主管（根据候选人背景确定）
汇报对象：华北合作发展部主任
负责企业、公募平台等筹款渠道的开拓和管理，支持促进合作伙伴的联合筹款工作；
负责机构各类捐赠人的开拓对接、合作管理与关系维护，包括但不限于大额捐赠个人、企业、互联网筹款平台等；
根据各类捐方需求策划合作项目，跟进落实捐赠项目的后期实施，定期反馈进度，对捐赠方负责，并推动捐赠方的持续和深入参与；
敏锐洞察捐方需求，策划并执行深度合作方案，提升客户黏性与捐赠额度；
独立处理捐方查询、合作意向，并协调内部项目、财务等部门，确保合作流程顺畅、反馈及时专业；
机构及上级安排的其它工作。
背景调查： 本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
岗位职级：助理/主管
汇报对象：儿童发展部部门主任
平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
1.负责足球项目的执行跟进，研究同类项目，协助进行项目优化与升级；
2.负责协助足球项目执行伙伴开展学校选点，校队组建、日常训练跟进；
3.负责协助项目执行伙伴开展和组织项目培训，参与培训设计；
4.负责进行项目社群运营（线上线下联系，加强项目教师与项目的粘性）；
5.负责按项目要求，整理项目文档，撰写项目进度和捐赠反馈报告；
6.收集政策及推动项目相关政府部门（教育体系）对项目提供支持与协助；
7.机构领导及主任交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上，体育管理、社会工作等相关专业。
2. 有过活动组织和体育（尤其是足球）赛事相关的执行经验、沟通协调能力、社群运营及项目管理和实施的经历，具备公益行业相关工作经验优先。
3. 理解公益行业，认同公益理念。 理解儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角。
4. 抗压能力强，能接受高强度的出差任务。
5. 具备体育运动和管理、社群运营和互联网思维的能力，以及优秀的语言及文字表达能力。
岗位职级：文员
1.负责科创项目的执行跟进，根据项目流程推进项目执行，并进行优化反馈；
2.负责协助跟进及统计项目学校教师开展课程、参加培训、日常活动跟进；
3.负责协助项目学校开展科创类活动，参与项目设计；
4.负责进行项目社群运营；
6.负责协助跟进捐赠方关于项目推进中的相关需求；
7.部门领导安排的其他工作。
1. 全日制本科及以上，社会科学类、儿童教育等相关专业优先。
2. 理解公益行业，认同公益理念。 理解儿童发展、儿童教育、儿童权力和保护等理念和视角。
3. 2年以上工作经验，可接受优秀应届毕业生，具备项目管理和财务工作经验优先。
具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力，以及责任担当。
岗位职级：助理/主管 （根据候选人的背景确定）
汇报对象：乡村儿童操场项目小组负责人
1. 负责教师培训项目、试点项目等工作的管理与执行；
2. 负责项目重要合作方和专业合作资源的关系搭建和维护，形成体系化的流程和方法（如基于专业研究分析搭建项目软件课程与运营体系）；
3. 参与议题研究与分析，包括但不限于：政策分析、议题科学知识扫描、分析与提炼、转化、议题拓展可行性分析；
4. 参与需求调研、评估与分析，项目创新与小颗粒项目设计，形成创新方案和推动落地试点；
5. 参与组织项目发展研讨、政策解读以及报告发布等项目发展相关会议；
6. 参与评估项目的对接与协调；
7. 参与项目专业化发展机制运营与建设；
8. 部门负责人交办的其他工作。
1. 本科及以上学历，社会科学类、教育心理学、人类学、学前教育等相关专业；
2. 具备3年以上公益行业、教育行业等项目管理工作经验；掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护、社会性别等理念和视角；
3. 强烈的主动学习与突破意识，愿意开展研究以及专业价值倡导工作；不轻易设置个人工作上限、保持开放态度、具备创新意识；
4. 性格外向，情绪稳定，能够认同合作方合理需求与建议，不固步自封，善于与专业团队、政府部门以及受益人群体等不同对象开展沟通、共创，助力项目发展。
5. 乐于、善于沟通、表达，愿意听取、吸纳不同行业、不同相关方的意见和建议，具备创新、需求洞察和具体与抽象思维转换和撰写能力，同时能够理解不同观点和看法，及时跟进有效建议；
6. 具备一定的课程研发与设计、行业研究及议题推动能力；
7. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，以及较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。
1.收集、整理、分析捐赠人的公益参与意愿与需求，结合项目实际情况，制定服务方案与成长路径。
2.协调内外部相关团队，确保捐赠人需求的及时响应与高效执行,推动项目与捐赠人的良性互动。
3.主动维护与捐赠人、合作伙伴等各方的关系，处理复杂沟通场景，以结果为导向推动形成共识。
4.策划并组织捐赠人探访、线下交流等活动，负责全流程筹备与执行，确保活动质量与各参与方体验。
5.监测、收集与分析捐赠人服务相关数据，及协助提高对执行质量的控制。
6.管理捐赠合规工作，开展捐赠协议编制、签约等流程性工作，同时协助提升影响力孵化相关工作。
7.部门负责人交办的其他工作。
1. 本科及以上学历，社会学、传播学、人类学、公共管理学等相关专业均可；在公益行业有3年以上实践经验优先（特别是传播、捐赠人服务、企业合作等业务领域），可接受优秀应届毕业生；
2. 理解公益行业，认同公益理念，愿意在公益行业长期发展；
3. 不轻易设置个人工作上限、保持开放态度、具备创新意识、学习能力与意愿强烈；
4. 性格外向开朗，情绪稳定，能够认同合作方合理需求与建议，不固步自封；胆大心细，敢于沟通、敢于推动，同时能细致落地、关注风险；
5. 具有一定的儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；
6. 具备较强的沟通表达能力与文字功底，善于在复杂关系中抓住核心问题，推动多方达成共识；
7. 具有较强的主动性及责任心、较好的学习及适应能力以及与人协作的能力；愿意且善于协调、调动多方共同推进问题解决，具备一定的管理视角和行动能力；
8. 具有一定的承压、抗压能力，能够适应频繁出差。
汇报对象：儿童发展部项目管理主管
你将负责：
你能收获：
汇报对象：灾害管理部项目管理高级经理
职位信息：
安全家园计划是壹基金灾害管理部的一个社区防灾减灾公益计划，通过数字化公益和联合公益方式，在基层社区开展社区为本的灾害风险治理活动，关注社区老人、残障人士等脆弱人群，赋能基层应急能力。
背景调查：
本机构将对本岗位录用者进行资格审核及背景调查。简历仅做招聘之用。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
汇报对象：联合公益部项目经理
我们期待这样的你：
1、 大学本科在读及以上学历，社会科学、社会工作等相关专业，有社区工作实务、社区公益活动执行等项目经验；熟练使用Office办公软件和协同办公工具，尤其是Excel和PPT、腾讯文档；熟悉深圳市情况更佳；
2、 认同壹基金“尽我所能，人人公益”的理念；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意为公益事业发展而努力，与公益伙伴们共同成长。
3、 既善于独立思考、表达自己，也尊重他人、高效协作；既能踏实做好事务性工作，也能有全局思维；能够快速解读和应对变化，并保持行动力；
4、 实习三个月以上，能长期实习为佳，可接受间隔年学生；
1. 项目管理：支持项目立项到结项的全流程管理，协助项目资料汇总梳理、优化复盘、经验沉淀；
2. 项目相关方沟通：支持项目执行方培训答疑、捐赠方沟通及反馈、各项目点数据进展的收集和录入；
3. 重点活动支持：与团队共同推进项目启动会、项目能力建设工作坊等重点活动的策划设计、会务安排等；
4. 其他需要根据工作实际情况支持的事项。
1、实习生补贴：120元/天（全勤）；
2、壹基金开具的实习证明（实习期满3个月）；
3、学习、参与创意传播活动的有趣经历。
1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
2、大学本科在读及以上学历；
3、具备责任心、细心、对公益项目有一定了解；
4、实习周期不低于3个月
5、具备良好的口头和书面沟通能力，熟练操作办公软件。
*请提交一页以内求职信，内容包括但不限于：基本情况介绍、对该岗位感兴趣的原因、能够胜任该岗位的理由、未来初步规划等，与简历一同提交，让我们能够更好地认识你。*
汇报对象：财务部经理
汇报对象：乡村儿童操场项目小组项目经理
1、参与关注乡村学前教育议题的项目管理与执行工作，如对外联络、跟进项目进度、协调活动开展等；2、支持项目执行过程中的进度监督及推进，包括监管每月项目进展、收集反馈资料、信息核对等；3、协助项目各阶段的资料整理及维护工作，完成内部数据梳理及项目系统资料管理；4、机构及上级安排的其它工作。