岗位职级：主管

汇报对象：华北合作发展部主任

我们希望候选人所具备的素质：

正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 负责平台运营工作，根据筹款渠道的发展规划及筹款产品制定相应运营策略，支持平台筹款发展；

2. 负责完善公益项目视频产出流程，策划和产出各公益项目传播或劝募视频等内容；

3. 负责公益创作者社群运营，完善传筹素材收集机制，发掘优秀创作者和优质素材；

4. 结合机构议题倡导节点、平台活动或热点，负责推进互联网募捐信息平台、捐赠方企业资源整合，设计活动合作方案等；

5. 协助对接筹款渠道的战略合作项目，跟进合作服务、落实并跟踪项目成果；

6. 参与部门开展各类捐赠人的开拓对接、合作管理与关系维护，包括但不限于捐赠个人、KOL、企业、供应商、互联网筹款平台等。 

任职资格：

1. 本科以上学历，新闻与传媒类、中国语言文学类、戏剧与影视学类等相关专业；

2. 有一年以上公益组织募款/新媒体运营/内容运营/产品运营/市场营销等相关岗位工作经验。独立完成活动策划、内容产出等工作，对公益垂类内容趋势、内容特性和公益内容有洞察力；

3. 具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物；

4. 正直、诚信、热爱公益事业，责任心强，拥有较强的团队协作能力、创新能力、沟通能力，能承受较强的工作压力，拥有快速学习能力，拥抱变化，具有较好的服务意识；特别优秀者可撰写求职信，不限专业类别和岗位经验类别。

5. 精通视频剪辑等新媒体工作所需软件、熟练Office办公软件；

6. 了解公益行业、愿意与壹基金一起，践行“尽我所能，人人公益”之理念。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：经理/主管（根据候选人的背景确定）

汇报对象：儿童关怀部部门主任

 
希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据壹基金机构发展战略和团队工作目标，协助儿童关怀部部门主任，完成部门项目的的管理工作，达成项目在儿童关怀领域中的专业目标。

工作职责：

1. 负责项目的执行流程管理、财务流程管理；
   

2. 负责省级项目伙伴的项目管理和能力提升；
   

3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
   

4. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
   

5. 负责儿童关怀项目硬件、软件（伙伴能力建设体系、受益儿童课程体系）的开发和升级；
   

6. 负责儿童服务站站点监测系统的开发、升级及运营；
   

7. 负责项目专业化的策划执行；
   

8. 负责项目的专业合作资源开发、整合；
   

9. 组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
   

10. 机构领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上，社会科学类、儿童教育、公共政策等相关专业；
2. 3年以上公益行业项目管理工作经验，具备儿童议题领域内研究和实践经验；
3. 掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；
4. 具备设计、运营多层级网络伙伴结构的复杂项目的能力；
5. 具备行业研究及议题推动的能力；
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；

7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：主管/经理

汇报对象：乡村儿童操场项目小组组长

我们希望候选人所具备的素质：

正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 收集归纳和发布重要捐赠人（KA）的公益参与需求；

2. 参与支持和督导组员开展服务需求按流程的执行；

3. 保障KA需求得到及时、准确的回应；

4. 维护和更新迭代服务流程与标准，建立完善的KA服务管理体系；

5. 参与KA线下探访与宣传等活动；

6. 监测、收集与分析KA服务相关数据；

7. 督导KA捐赠项目的筹备、建设与验收工作；

8. 部门领导布置的其他工作任务。

任职资格：

1.  本科以上学历，有捐赠人服务经验优先；

2. 出色的沟通协调和表达能力、工作计划性强、思维清晰、洞察力强；

3. 为人正直、责任心强、具备团队协作能力和开拓创新精神；

4. 能够理解并认同公益精神和壹基金的理念；

5. 了解儿童保护要求，对学前教育发展具有一定的敏感性；

6. 具备与捐赠人、政府部门等各方沟通交流的基本能力。 

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：主管/助理（根据候选人背景确定）

汇报对象：儿童发展部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

岗位职责：

1. 监测每月建设计划以及执行数量，监测收入、匹配金额与实际支出数据。并按预算科目进行归类统计，完成内部数据核对；
2.  联系项目建设管理同事与采购部同事与软件小组，按月为单位核对采购、软件发展类活动支出金额；
3. 根据每月建设园所清单，按园分预算科目建立支出台账并进行管理；
4. 以季度为单位按园开展财务收支回顾，分析各预算科目支出情况，并监控历史结余资金情况；
5. 参与部分项目付款资料审核相关工作；
6. 负责支出不同维度（按园、按月、按季度、按年度、分预算科目等）支出数据的对齐；
   
7. 按照风险管理总体制度开展项目执行质量控制与风险控制，包括：问题事项监测、收集与上报，现场走访督导，各执行关键节点提醒，并按照风险级别提出相应的预警与管理措施；
   
8. 管理项目执行流程中的档案与痕迹管理，优化档案与留痕管理制度；
   
9. 协助提供美团项目专项审计所需的业务资料，协助美团委派的第三方审计在业务口的对接工作；
   
10.  机构领导安排的其他工作

任职要求：

1. 具备基本的非营利项目财务知识，了解相关的会计制度；
2. 具备公益项目管理的基本知识与项目管理与实践经验优先；
3. 具有良好的文字功底，能够提炼总结调查结果并形成相应的调研分析报告优先；
4. 为人正直、责任心强、具有开拓创新精神；
5. 有良好的纪律性与团队合作意识；
6. 沟通表达能力强，具备会议组织能力；
7. 对数据敏感，具备数据分析能力，对预算管理等知识有基本的了解；
8. 具备一定的学习能力，能够在实践中积累与成长。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：经理/主管（根据候选人背景确定）

汇报对象：特需群体发展部主任

岗位职责：

1.  根据机构心智障碍议题领域（包括孤独症、智力发育迟缓、脑瘫、唐氏等）项目战略，协助项目负责人进行壹基金海洋天堂计划项目规划制定及执行管理；
2. 负责支持项目伙伴的项目管理、实施；
3.  负责支持项目伙伴的能力建设和社群管理；
4.  负责部门项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结；
5. 配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等工作；
   
6. 合作关系维护：组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
   
7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 认同壹基金公益理念，有明确意愿致力于公益行业全职工作；
2. 全日制本科及以上，优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业；
3. 具备社会议题领域工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生；
4. 具备良好的团队协作力与沟通能力，能够主动发现问题、思考问题、提出解决方案并推动实施； 
5.  具有较强的主动性与责任心，踏实、细致、认真；
   
6. 有良好的学习及适应能力，愿意通过持续学习获得个人成长。
   

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：主管/助理 （根据候选人的背景确定）

汇报对象：研究与评估部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据机构项目战略及监测评估工作的需求，协助完善评估机制,组织项目评估工作，协调跟进评估进程,审核评估报告；协助开展评估结果的传播利用工作。

工作职责：

1.  定期收集项目月报及行动数据；基于项目部提供的数据，维护更新项目监测系统中的数据，确保数据规范完整。
2.  协调并支持项目的监测评估，包括信息整合/访点监测/监测流程/财力审核等项目监测评估相关的机制建设。
3. 梳理现有监测工作中的问题，明确项目监测中紧急和核心的需求，配合优化项目监测系统。
4. 分析项目月报和监测数据，撰写监测报告以促进项目管理的改进和优化。
5. 定期收集并分析项目成效数据，提供项目成效预测及迭代建议。
6.  协助完善监测评估框架与流程，完成项目日常监测数据的收集整理和分析。协助执行项目评估,包括评估调研、组织招投标及协议签订等工作，审核评估报告质量，需要时提出修改方案。
   
7. 为业务团队提供专业支持, 关注重点议题动向，为项目迭代提供意见或建议；组织或支持开展重要研究课题或政策研究，为业务拓展或决策提供相关支撑信息；
8. 完成上级领导交办的其它任务。

任职资格：

1. 硕士及以上学历，社会学、人类学、公共管理学等相关专业均可；
2. 在灾害管理、儿童发展、公益支持任一领域有1年以上实践经验优先。可接受优秀的应届毕业生；
   
3. 具有公益项目设计、执行与评估经历，社会调查学理论基础者优先；
4. 具备较好的沟通协调能力；
5. 理解公益行业，认同公益理念。

背景调查：

本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：主管/助理（根据候选人的背景确定）

汇报对象：综合事务部部门主任

希望候选人所具备的素质：

踏实、严谨，愿意脚踏实地做好事务性的工作；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据年度人力资源规划，协助招聘计划的落实执行；

2. 协助落实新员工入职培训和协助各部门进行专项培训；

3. 协助实施和落实人才盘点和个人发展计划等工作；

4. 协助机构绩效考核工作，整理和分析考核数据；

5. 参与和协助完善机构组织文化建设管理体系并落实执行；

6. 负责人事相关手续办理和考勤管理；

7. 负责员工档案的录入、更新和保管；

8. 完成机构和部门主任交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上，人力资源管理或相关管理类专业优先；

2. 熟悉现代人力资源管理系统理论知识，有相关工作经验优先，同时可接受优秀应届毕业生；

3. 掌握慈善法、劳动法等方面相关法律法规知识；

4. 清晰的逻辑思维能力，良好的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力；

5. 具有主动性及责任心、较好的学习及适应力和与人协作的能力；

6. 具备商务社交礼仪知识和技能；

7. 熟练操作Office办公软件、熟练操作钉钉等管理系统。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

 岗位级别：顾问（兼职）  

汇报对象：灾害管理部部门主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

 1、协助部门按照部门年度筹资规划和计划，及时跟进相关筹资和反馈服务工作；

 2、在救灾项目执行中，协助为捐赠方或资源提供方的合作方案策划、谈判、签约和执行，并建立良好合作关系，做好捐赠方或资源提供方的服务工作；

 3、进行项目需求评估、梳理，协助开发项目的内容和预算；

 4、参与项目内容生产策划，协助内容生产执行，确保项目素材管理有序清晰；

 5、协助并指导伙伴提升项目内容的反馈能力，与伙伴建立良好、稳定的合作关系；

 6、参与和支持项目的实施管理工作，并做好伙伴管理、项目进度和质量的监测和管理；

7、部门安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上，社会学、社会工作等相关专业优先；

2、有灾害项目执行经验优先；

3、理解公益行业，认同公益理念；

4、具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。   

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

汇报对象：品牌发展部内容运营主管

你将负责：

1、负责新媒体平台的内容生产和分发；

2、协助自媒体资源合作、品牌活动执行；

3、统计和分析新媒体平台的数据；

4、完成上级安排的其他各项工作。

你能收获：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期满3个月）；

3、学习、参与创意传播活动的有趣经历。

任职要求：

1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

2、大学本科在读及以上学历； 

3、热爱生活，学习能力强， 具备良好的沟通、表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神、责任心和抗压能力；

4、文从字顺，会AI、PS以及视频剪辑软件的优先。

汇报对象：华东合作发展部渠道运营经理

你将负责：

1、负责公益平台的项目月度进展反馈；

2、协助渠道数据整理、分析；

3、协助项目筹款文案的撰写和修改；

4、协助渠道的捐赠人服务工作； 

5、协助渠道其他日常运营事务；

6、协助营销活动在渠道上的落地和运营。

你能收获：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、提供实习生宿舍（按序入住）；

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：

1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
2、具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物；
3、掌握简单视频剪辑技能的优先（剪映也可），有剪辑作品的优先；
4、有一定的文案编辑能力；
5、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力，工作态度主动、积极；
6、实习时间3-6个月。

汇报对象：儿童发展部项目管理主管

职位信息：

根据机构发展战略与议题发展方向，联合公益伙伴及其他合作方设计与实施机构在农村地区学校儿童教育和卫生健康等领域的公益项目，以确保项目对于社会问题的改善专业有效，各相关方的参与可持续。

你将负责：

1、负责传播平台（项目抖音官号）的运营，以及图片/视频等素材整合剪辑工作；

2、协助项目传播、捐赠服务等工作，如撰写推文及报告、策划传播活动等；

3、其他领导交办的工作。

你能收获：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具备责任心、细心、对公益项目有一定了解；

3、能持续全职参与项目工作3-6个月；

4、能独立撰写各类文案与稿件，具备媒体传播、文案写作等经验优先；

5、有优秀的信息整合、图片编辑和视频剪辑能力，熟练操作PowerPoint与Photoshop等常见的图文编辑软件、新媒体及移动社交工具；

6、对公益内容感兴趣，有话题思维，强责任心和执行力。

汇报对象：华东合作发展部渠道运营主管

你将负责：

负责公益平台（阿里渠道）的日常运营，主要工作项包括：

1、负责整理项目相关进展及数据、支持公益宝贝及店铺端反馈工作；

2、支持天猫店铺上内容的策划和推送；

3、为阿里渠道捐赠人提供捐赠开票、捐赠退款等服务；

4、支持阿里相关对外合作、合作方案策划等；

5、其他上级交办的任务。

你能收获：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：    

1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

2、具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物；

3、有一定的文案编辑能力以及数据分析能力；

4、会使用PS等制图软件相关的优先考虑；

5、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力，工作态度主动、积极；

6、实习时间3-6个月。