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1. 全职岗位

深圳
儿童关怀部-项目管理岗

岗位级别:主管/经理(根据候选人的背景确定)

汇报对象:儿童关怀部部门主任


 
希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。


职位信息:

根据壹基金机构发展战略和团队工作目标,协助儿童关怀部部门主任,完成部门项目的的管理工作,达成项目在儿童关怀领域中的专业目标。


工作职责:

  1. 负责项目的执行流程管理、财务流程管理;

  2. 负责省级项目伙伴的项目管理和能力提升;

  3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理;

  4. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究,推动项目专业影响力;

  5. 负责儿童关怀项目硬件、软件(伙伴能力建设体系、受益儿童课程体系)的开发和升级;

  6. 负责儿童服务站站点监测系统的开发、升级及运营;

  7. 负责项目专业化的策划执行;

  8. 负责项目的专业合作资源开发、整合;

  9. 组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系;

  10. 机构领导交办的其他工作。


任职要求:

  1. 本科及以上,社会科学类、儿童教育、公共政策等相关专业;
  2. 3年以上公益行业项目管理工作经验,具备儿童议题领域内研究和实践经验;
  3. 掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角;
  4. 具备设计、运营多层级网络伙伴结构的复杂项目的能力;
  5. 具备行业研究及议题推动的能力;
  6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力,具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力;
  7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力,优秀的团队成长及激励能力,较强的责任担当意识,具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质,能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。


成都
儿童发展部-项目管理岗(运营与研发)

岗位职级:主管/经理(根据候选人的背景确定)

汇报对象:儿童发展部部主任

 

我们希望候选人所具备的素质:

正向的价值观,热爱公益、活泼开朗;自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情;具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力;积极承担岗位职责、善于跨团队协作,工作中能够独当一面并善于解决困难及问题;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

 

工作职责:

1. 负责对项目所在的领域和议题进行研究与分析,并进行项目创新设计与SOP管理。

2. 负责进行项目重要合作方和专业合作资源的关系搭建和维护,形成体系化的流程和方法(如基于专业研究分析搭建项目软件课程与运营体系)。

3. 负责进行项目议题需求调研、评估与分析,并形成创新方案和推动落地试点。

4. 负责进行项目利益相关方分析并形成项目参考报告。

5. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究,推动项目专业影响力。

6. 机构领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1. 本科及以上;社会科学类、教育心理学、人类学等相关专业。

2. 5年以上公益行业项目管理工作经验;

3. 掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护、社会性别等理念和视角;

4. 较强的课程研发与设计、行业研究及议题推动的能力;

5. 具备创新设计、需求洞察和具体与抽象思维转换和撰写能力;

6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力,具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

成都
儿童发展部-项目管理岗

岗位职级:助理

汇报对象:儿童发展部部门主任

 

我们希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

岗位职责:

  1. 负责运动项目的一线选点、验收,执行跟进,确保项目执行顺利;
  2. 负责协助项目开展和组织项目培训,参与培训活动;
  3. 负责组织捐赠人在项目地开展公益探访活动
  4. 负责进行项目社群运营(线上线下联系,加强项目教师与项目的粘性);
  5. 负责按项目管理要求,整理项目文档,和进行总结梳理与反馈;
  6. 收集政策及推动项目相关政府部门(教育体系)对项目提供支持与协助;
  7. 机构领导及主任交办的其他工作。

 

任职要求:

  1. 大专及以上,体育管理、学前教育、社会工作等相关专业;
  2. 有过活动组织、沟通协调能力、社群运营及项目管理和实施的经历,最好具备公益行业相关工作经验;
  3. 理解公益行业,认同公益理念, 理解儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角;
  4. 抗压能力强,能接受高强度的出差任务;
  5. 具备体育运动和管理、社群运营和互联网思维的能力,以及优秀的语言及文字表达能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

成都
儿童发展部-项目管理岗(净水计划)

岗位级别:文员/助理(根据候选人的背景确定)

汇报对象:儿童发展部部门主任

 

希望候选人所具备的素质:

踏实、严谨,愿意脚踏实地做好事务性的工作;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

职位信息:

根据壹基金机构发展战略和团队工作目标,协助儿童关怀部的项目运营、传播和筹款,达成项目在儿童关怀领域中的专业目标。

 

工作职责:

  1. 协助项目经理支持项目的管理和实施,包括伙伴招募、资料审核、流程管理和财务管理等;   
  2. 和区域执行机构沟通项目执行进度,整合项目素材,协助草拟、修改、审查项目合作方的各类文档;    
  3. 协助执行机构能力建设和社群管理;
  4.  协助项目的传播工作,负责和区域执行伙伴沟通项目执行情况,收集和整理项目传播素材;
  5. 负责项目数据资料的收集整理,确保项目顺利完成;    
  6. 其它部门领导交办的工作。 


任职要求:

  1. 本科及以上学历,教育、管理、卫生健康、社会学等相关专业优先;
  2. 有公益行业项目管理/筹资工作经验优先,可接受优秀应届毕业生;
  3.  对儿童发展、早期教育等理论与政策有一定的了解,具备儿童保护理念和视角;
  4. 具有较强的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力,具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。

 

背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

成都
儿童发展部-项目财务管理岗

岗位职级:助理/主管

汇报对象:儿童发展部部门主任

 

我们希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

岗位职责:

  1. 监测每月建设计划以及执行数量,监测收入、匹配金额与实际支出数据。并按预算科目进行归类统计,完成内部数据核对;
  2.  联系项目建设管理同事与采购部同事与软件小组,按月为单位核对采购、软件发展类活动支出金额;
  3. 根据每月建设园所清单,按园分预算科目建立支出台账并进行管理;
  4. 以季度为单位按园开展财务收支回顾,分析各预算科目支出情况,并监控历史结余资金情况;
  5. 参与部分项目付款资料审核相关工作;
  6. 负责支出不同维度(按园、按月、按季度、按年度、分预算科目等)支出数据的对齐;
  7. 按照风险管理总体制度开展项目执行质量控制与风险控制,包括:问题事项监测、收集与上报,现场走访督导,各执行关键节点提醒,并按照风险级别提出相应的预警与管理措施;
  8. 管理项目执行流程中的档案与痕迹管理,优化档案与留痕管理制度;
  9. 协助提供美团项目专项审计所需的业务资料,协助美团委派的第三方审计在业务口的对接工作;
  10.  机构领导安排的其他工作

 

任职要求:

  1. 具备基本的非营利项目财务知识,了解相关的会计制度;
  2. 具备公益项目管理的基本知识与项目管理与实践经验优先;
  3. 具有良好的文字功底,能够提炼总结调查结果并形成相应的调研分析报告优先;
  4. 为人正直、责任心强、具有开拓创新精神;
  5. 有良好的纪律性与团队合作意识;
  6. 沟通表达能力强,具备会议组织能力;
  7. 对数据敏感,具备数据分析能力,对预算管理等知识有基本的了解;
  8. 具备一定的学习能力,能够在实践中积累与成长。

 

背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

北京
华北合作发展部-合作发展岗

岗位职级:主管/经理(根据候选人的背景确定)

汇报对象:华北合作发展部主任

 

我们希望候选人所具备的素质:

正向的价值观,热爱公益、活泼开朗;自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情;具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力;积极承担岗位职责、善于跨团队协作,工作中能够独当一面并善于解决困难及问题;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

 

职位信息:

根据合作发展部的年度计划,配合区域内团队,开拓并维护捐赠方、资源提供方的关系,以达成部门筹款指标,为机构业务的发展贡献力量。

 

工作职责:

  1. 负责企业筹资工作,开拓并承接区域内企业捐赠资源。
  2. 为捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作,完成全生命周期的管理工作。
  3. 负责维护捐赠方、资源的合作关系,按照部门的制度和系统要求,完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
  4. 负责的地域内,收集捐赠方的信息、需求和相关案例,在部门负责人的指导下,实施相应的业务拓展计划。
  5. 负责互联网平台客户的对接及运营,包括平台运维、活动支持、捐赠人关系维护。
  6. 参与机构跨部门大型协作项目,并支持团队工作。
  7. 完成上级领导布置的其他工作。

 

任职资格:

  1. 本科及以上学历,具有市场、销售、公关、品牌等营销经验;
  2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上;
  3. 有公益合作理念经验,能有效跨界整合者优先;
  4. 熟悉电脑操作,熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具;
  5. 具备流利的英语口语及读写能力为佳。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

北京
特需群体发展部-项目传筹岗

岗位级别:主管/经理(根据候选人背景确定)

汇报对象:特需群体发展部主任


希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。


工作职责:

  1. 协助部门负责人制定年度传筹工作计划,并落实、完成年度传播筹款目标;
  2. 负责公益伙伴项目筹款支持,伙伴社群维护与服务;
  3. 协助部门赋能公益伙伴传播、筹资的能力培育与提升;
  4.  维护机构内外部传播和筹资合作伙伴良好合作关系;
  5. 完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:

  1. 理解公益行业,认同公益理念;
  2. 本科及以上,市场营销、传播、社会学、新闻等相关专业者优先;
  3. 一年以上工作经验,具备公益行业相关工作经验,具备项目筹资与传播工作相关经验者,特别是有公益筹款、月捐、企业筹款经验者优先;
  4. 具备良好的团队协作力与沟通力,能够主动发现问题、提出解决方案并推动实施;
  5. 具有较强的口头表达能力,具有良好的写作能力;
  6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力,具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力;
  7. 具有韧性和创新性。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

北京
特需群体发展部-项目管理岗

岗位级别:主管/经理(根据候选人背景确定)

汇报对象:特需群体发展部主任


岗位职责:

  1.  根据机构心智障碍议题领域(包括孤独症、智力发育迟缓、脑瘫、唐氏等)项目战略,协助项目负责人进行壹基金海洋天堂计划项目规划制定及执行管理;
  2. 负责支持项目伙伴的项目管理、实施;
  3.  负责支持项目伙伴的能力建设和社群管理;
  4.  负责部门项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结;
  5. 配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等工作;
  6. 合作关系维护:组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系;
  7. 完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:

  1. 认同壹基金公益理念,有明确意愿致力于公益行业全职工作;
  2. 全日制本科及以上,优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业;
  3. 具备社会议题领域工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生;
  4. 具备良好的团队协作力与沟通能力,能够主动发现问题、思考问题、提出解决方案并推动实施; 
  5.  具有较强的主动性与责任心,踏实、细致、认真;
  6. 有良好的学习及适应能力,愿意通过持续学习获得个人成长。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

北京
研究与评估部-监测评估岗

岗位职级:助理/主管 (根据候选人的背景确定)

汇报对象:研究与评估部部门主任

 

我们希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

职位信息:

根据机构项目战略及监测评估工作的需求,协助完善评估机制,组织项目评估工作,协调跟进评估进程,审核评估报告;协助开展评估结果的传播利用工作。

 

工作职责:

  1.  定期收集项目月报及行动数据;基于项目部提供的数据,维护更新项目监测系统中的数据,确保数据规范完整。
  2.  协调并支持项目的监测评估,包括信息整合/访点监测/监测流程/财力审核等项目监测评估相关的机制建设。
  3. 梳理现有监测工作中的问题,明确项目监测中紧急和核心的需求,配合优化项目监测系统。
  4. 分析项目月报和监测数据,撰写监测报告以促进项目管理的改进和优化。
  5. 定期收集并分析项目成效数据,提供项目成效预测及迭代建议。
  6.  协助完善监测评估框架与流程,完成项目日常监测数据的收集整理和分析。协助执行项目评估,包括评估调研、组织招投标及协议签订等工作,审核评估报告质量,需要时提出修改方案。
  7. 为业务团队提供专业支持, 关注重点议题动向,为项目迭代提供意见或建议;组织或支持开展重要研究课题或政策研究,为业务拓展或决策提供相关支撑信息;
  8. 完成上级领导交办的其它任务。

  

任职资格:

  1. 硕士及以上学历,社会学、人类学、公共管理学等相关专业均可;
  2. 在灾害管理、儿童发展、公益支持任一领域有1年以上实践经验优先。可接受优秀的应届毕业生;
  3. 具有公益项目设计、执行与评估经历,社会调查学理论基础者优先;
  4. 具备较好的沟通协调能力;
  5. 理解公益行业,认同公益理念。

 

背景调查:

本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

深圳
综合事务部-人力专员

岗位级别:助理/主管(根据候选人的背景确定)

汇报对象:综合事务部部门主任

 

希望候选人所具备的素质:

踏实、严谨,愿意脚踏实地做好事务性的工作;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

  

工作职责:

1. 根据年度人力资源规划,协助招聘计划的落实执行;

2. 协助落实新员工入职培训和协助各部门进行专项培训;

3. 协助实施和落实人才盘点和个人发展计划等工作;

4. 协助机构绩效考核工作,整理和分析考核数据;

5. 参与和协助完善机构组织文化建设管理体系并落实执行;

6. 负责人事相关手续办理和考勤管理;

7. 负责员工档案的录入、更新和保管;

8. 完成机构和部门主任交办的其他工作。


任职要求:

1. 本科及以上,人力资源管理或相关管理类专业优先;

2. 熟悉现代人力资源管理系统理论知识,3年以上人力资源管理相关工作经验;

3. 掌握慈善法、劳动法等方面相关法律法规知识;

4. 清晰的逻辑思维能力,良好的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力;

5. 具有主动性及责任心、较好的学习及适应力和与人协作的能力;

6. 具备商务社交礼仪知识和技能;

7. 熟练操作Office办公软件、熟练操作钉钉等管理系统。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

2. 实习岗位

深圳
财务部-捐赠票据及会计档案管理实习生岗

汇报对象:财务部经理

 

你将负责:

1、提供捐赠人服务后端支持服务工作,包括开具捐赠票据、寄送等;

2、针对捐赠人开票需求与各业务部门针对捐赠人开票特定需求进行沟通和执行;

3、协助财务档案管理工作,包括会计档案的扫描,上传资源中心等;

4、协助项目财务审核工作,协助立项预算数据,合同附件数据的核对等工作;

5、其他上级交办的任务。


你能收获:

1、月实习生补贴:2360元/月(全勤);

2、壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);

3、提供实习生宿舍;

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内顶尖的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长。


任职要求:

1、本科在读及以上学历; 

2、Excel运用熟练;

3、具备一定的语言表达能力和人际沟通能力,有良好的服务意识。


深圳
华东合作发展部-渠道运营实习生岗

汇报对象:华东合作发展部渠道运营经理


你将负责:

1、负责公益平台(支付宝渠道)的项目月度进展反馈;

2、协助渠道数据整理、分析;

3、协助项目筹款文案的撰写和修改;

4、协助渠道的捐赠人服务工作; 

5、协助渠道其他日常运营事务;

6、协助营销活动在渠道上的落地和运营。


你能收获:

1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

2、壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);

3、提供实习生宿舍(按序入住);

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。


任职要求:

1、本科(同等学历)及以上学历;

2、具备互联网思维,对互联网公益感兴趣,热衷于尝试新事物;

3、拥有广告设计制图、文案撰写技能及数据分析技能者优先;

4、有一定的文案编辑能力以及数据分析能力;

5、会使用PS等制图软件相关的可以优先考虑;

6、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力,工作态度主动、积极;

7、能持续参与项目工作3-6个月。

深圳
儿童关怀部-项目管理实习生岗

汇报对象:儿童关怀部项目管理主管


你将负责:

1、协助项目的线上系统运营管理,参与系统优化方案商讨;

2、协助审核项目执行质量,负责汇总分析项目执行数据,并编写项目月报等报告;

3、负责项目传播素材库管理;

4、负责所涉业务的工作流程、经验梳理,撰写相关工作指引;

5、参与项目培训方案制定,支持项目培训会务工作;

6、参与项目进展与目标定期检视、问题分析和经验总结;

7、部门交办的其他工作。


你能收获:

1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

2、实习证明(实习期满3个月);

3、提供实习生宿舍;

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。


任职要求: 

1、认同壹基金“尽我所能,人人公益”的公益理念;

2、本科及以上学历,教育学、心理学、经济学、社会学等社会科学类专业优先;

3、具备良好的文字表达能力,了解社会统计分析基本概念,能熟练使用excel进行数据清理者优先;

4、有项目管理经验者优先(包括但不限于作为负责人参与“大创”、“互联网+”、“互联网+”、公益项目大赛等学科实践活动);

5、对儿童发展、儿童教育、学前教育、早期教育、儿童保护、儿童福利等理论与政策有一定兴趣和了解者优先;

6、做事认真仔细,具有较强的人际沟通能力和资源整合能力,对新事物充满热情,愿意接受挑战,也不排斥繁琐的事务性工作;

7、能对工作发表自己独立的见解且执行力强,能够定期对工作进行复盘和总结,并展开行动;

8、优秀的英语阅读能力优先。


北京
华北合作发展部-内容运营及KOL拓展实习生岗

汇报对象:华北合作发展部运营主管


你将负责:

1、协助各平台的常规运营(如反馈、项目结项等);

2、协助开展各平台的内外部合作拓展与推进;

3、协助策划/执行微博、抖音公益活动及kol资源拓展;

4、参与策划和生产内容,并根据传播平台特性分发内容;

5、其他上级领导交办的事项。


你将获得:

1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

2、壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内顶尖的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。


任职要求:

1、热爱公益,认同壹基金“尽其所能,人人公益” 的公益理念;

2、大专及以上在读学历;

3、学习能力强、 具备良好的沟通,表达及组织协调能力,有强烈的团队合作精神、责任心和抗压能力;

4、传媒、新闻、市场营销专业优先;

5、熟悉并对微博、抖音以及kol资源拓展感兴趣;

6、能用视频剪辑软件,PS、AI等平面设计软件的基本操作为佳;

7、脑洞大、热爱生活,丰富的想象力和创新力,创意十足,紧跟当下热点并制作话题。


成都
儿童发展部-项目传播实习生岗

汇报对象:儿童发展部项目管理主管


职位信息:

根据机构发展战略与议题发展方向,联合公益伙伴及其他合作方设计与实施机构在农村地区学校儿童教育和卫生健康等领域的公益项目,以确保项目对于社会问题的改善专业有效,各相关方的参与可持续。


你将负责:

1、负责传播平台(项目抖音官号)的运营,以及图片/视频等素材整合剪辑工作;

2、协助项目传播、捐赠服务等工作,如撰写推文及报告、策划传播活动等;

3、其他领导交办的工作。


你能收获:

1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

2、壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。


任职要求:

1、本科及以上学历;

2、具备责任心、细心、对公益项目有一定了解;

3、能持续全职参与项目工作3-6个月;

4、能独立撰写各类文案与稿件,具备媒体传播、文案写作等经验优先;

5、有优秀的信息整合、图片编辑和视频剪辑能力,熟练操作PowerPoint与Photoshop等常见的图文编辑软件、新媒体及移动社交工具;

6、对公益内容感兴趣,有话题思维,强责任心和执行力。


成都
灾害管理部-项目管理实习生岗

汇报对象:灾害管理部项目管理高级经理



你将负责:

1、按规范和流程,在项目管理系统中审核全国各地社会组织伙伴提交的项目资料,并在一对一微信服务群与伙伴沟通项目问题,推动项目进展及品质提升;

2、协助项目团队负责与伙伴沟通项目物资发货物流信息、大型传播倡导活动方案、项目传播素材等,并实时记录,协调问题处置;

3、通过电话、微信语音等方式,对全国社会组织伙伴、教官及社区志愿者救援队队长等进行回访,记录回访信息,并尽力做出分析汇总;

4、在力所能及的情况下,协助项目团队负责伙伴财务合规性审核,汇总月报信息,深挖典型传播案例,督导伙伴完善方案等;

5、其它领导临时安排的力所能及的工作。


你能获得:

1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

2、壹基金开具的实习证明;

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;


任职要求:

1、本科及以上学历;

2、认同公益理念,有从事公益行业的热情和决心者最佳;

3、具有目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力;

4、具有主动性及责任心、学习及适应力和与人协作的能力;

5、有较强的语言和文字表达能力;

6、能熟练运用office软件,有视频、图片编辑技能者更佳;

7、能持续参与项目工作3-6个月。


上海
华东合作发展部-渠道运营实习生岗

汇报对象:华东合作发展部渠道运营主管

 

你将负责:

负责公益平台(阿里渠道)的日常运营,主要工作项包括:

1、负责整理项目相关进展及数据、支持公益宝贝及店铺端反馈工作;

2、支持天猫店铺上内容的策划和推送;

3、为阿里渠道捐赠人提供捐赠开票、捐赠退款等服务;

4、支持阿里相关对外合作、合作方案策划等;

5、其他上级交办的任务。


你能收获:

1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

2、壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内顶尖的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。

 

任职要求:    

1、认同壹基金“尽我所能,人人公益”的公益理念;

2、具备互联网思维,对互联网公益感兴趣,热衷于尝试新事物;

3、有一定的文案编辑能力以及数据分析能力;

4、会使用PS等制图软件相关的优先考虑;

5、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力,工作态度主动、积极;

6、实习时间3-6个月。


3. 志愿服务

发挥专业技能参与公益志愿活动

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