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1. 全职岗位

深圳
综合事务部-部门统筹管理岗

岗位级别:助理主任/主任(根据候选人背景确定)

汇报对象:部门分管领导

   

希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

工作职责:

  1. 根据机构管理需求,负责或协助机构管理团队制定及修订机构相关管理制度;
  2. 根据机构发展目标,组织编制部门相关业务领域预算草案,经审批后执行并总结目标完成情况;
  3. 根据机构年度工作计划和目标拟定部门工作计划,负责组织安排,指导、监督、考核部门实施各项工作;
  4. 全面负责人力资源和组织文化的各项事务;
  5. 全面负责机构行政管理各项事务;
  6. 全面负责机构采购管理各项事务;
  7. 负责支持和指导各办综合岗的综合事务管理;
  8. 协助分管领导和秘书长做好对外关系建立和维护;
  9. 分管领导和秘书长交办工作及其他临时工作。


任职资格:

  1. 全日制本科及以上,人事管理、经济管理、工商管理等管理类专业;
  2. 5年以上中层人力资源或综合管理经验管理工作经验;
  3. 熟悉慈善法、劳动法等方面相关法律法规;
  4. 熟悉现代管理系统理论知识、具备专业行政、人资和采购等管理知识,掌握一定的财务管理知识;
  5. 对公益机构组织文化建设、人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验。
  6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力,具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力;
  7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力,优秀的团队成长及激励能力,较强的责任担当意识,具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质,能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。


深圳
财务部-管理会计岗

岗位职级:经理/高级经理(根据候选人背景确定)

汇报对象:财务部部门主任


岗位职责:

  1. 统筹机构年度会计报表的审计工作,各项目的专项审计工作;编制机构年度审计报告及各专项审计报告附注;
  2. 财务预算报告、决算报告的编制; 
  3. 对预算的执行情况进行跟进、分析、反馈,每季度出具一份预算分析报告;
  4. 对成本费用支出情况进行评估,出具成本费用专项分析报告并提出管理建议;
  5. 按管理需要提供专项财务分析报告;
  6. 对财务管理流程提出优化建议;
  7. 机构财务季报及专项季报的编制;
  8. 编制机构年报和年检报告财务部分的内容;
  9. 财务付款、会计凭证及月度报表审核;
  10. 负责基金会所有对外财务信息披露的审核工作;
  11. 完成领导交办的其他工作。


任职要求:

  1. 本科及以上学历,财务相关专业。
  2. 五年以上规范化企业财务管理、预算管理岗位工作经验,三年以上大型事务所审计工作经验,有注册会计师资格、中级会计师资格,具备上市公司从业经验优先,有高级管理会计师资格者优先。
  3. 熟悉会计法、慈善、公益基金会等方面相关法律法规;
  4. 熟悉基本的财务和非营利组织财务相关知识和要求,熟悉现代财务管理系统理论知识、具备丰富的财务管理、预算管理、审计的实践经验;
  5. 具备触类旁通能力,能够将企业的财务管理经验运用到公益组织;
  6. 具备优秀的数据分析和处理能力,精通office、excel、ppt等办公软件使用,对常用的Excel公式有较为深刻的理解;
  7. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力,具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

深圳
综合事务部-人事岗

岗位职级:经理/高级经理

汇报对象:综合事务部部门主任

  

我们希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

  

工作职责:

  1. 根据机构发展规划和年度工作目标,起草制定年度人力资源规划内容和建立规划方案;

  2. 根据年度人力资源规划及临时招募需求,制订招聘策略,拟定招聘计划并落实执行;

  3. 根据机构年度工作目标和人资规划,制定年度培训总体大纲,并完善和优化机构培训管理体系;

  4. 负责制订机构人才梯队建设方案,实施和落实人才盘点、继任者计划和个人发展计划等工作;

  5. 根据机构绩效管理制度,负责绩效目标的分解,组织绩效考核工作,实施绩效结果运用工作;

  6. 根据机构管理和发展要求,负责优化薪酬福利政策,完善薪酬福利管理体系并落实执行;

  7. 根据机构发展和管理的需求,负责建立和完善机构组织文化建设管理体系并组织和实施机构组织文化建设工作;

  8. 完成机构和部门主任交办的其他工作。

     

    任职资格:

  1. 本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理或心理学相关专业;  

  2. 从事人资管理相关工作8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验;  

  3. 掌握慈善、公益基金会、劳动法等方面相关法律法规知识,熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;

  4. 熟练操作Office办公软件、熟练操作钉钉等管理系统;

  5. 具有良好的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力,具有较强的主动性及责任心、良好的学习及适应力和与人协作的能力;

  6. 具有良好的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力,良好的团队成长及激励能力,较强的责任担当意识,具备优秀的公正自律及面对质疑的心理素质,能主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

     

    背景调查: 
    本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
    如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

北京
合作发展部-合作发展岗

岗位级别:主管/经理

汇报对象:合作发展部部门主任

 

希望候选人所具备的素质:

  • 正向的价值观,热爱公益及筹资工作;
  • 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情;
  • 具备较强的学习能力、辩证思考能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力;
  • 积极承担岗位职责、善于跨团队协作,工作中能够独当一面并善于解决困难及问题;
  • 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

 

职位信息:

根据合作发展部的年度计划,在负责的行业或地域内,开拓并维护与大额捐赠方、资源提供方的关系,以达成其个人的筹款指标,为保机构业务的发展贡献力量。

 

工作职责:

  1. 负责企业筹资工作,开拓区域内企业捐赠资源,协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等支持工作。
  2. 为大额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作,完成对大额捐赠和资源提供方的全生命周期的管理工作。
  3. 负责维护与大额捐赠方、资源提供方的长期合作关系。
  4. 按照机构和部门的制度和系统要求,完成大额捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
  5. 在负责的行业或地域内,收集大额捐赠方的信息、需求和相关案例,在部门负责人的指导下,制定并实施相应的业务拓展计划。
  6. 作为合作方发展部门的代表,参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中,协助该类项目的管理方做好协调和组织工作。
  7. 收集整理与大额捐赠方、资源提供方的合作案例,编写相关文档,为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
  8. 完成上级领导布置的其他工作。


任职要求:

  1. 本科及以上学历,从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先考虑;
  2. 具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2-3年以上;
  3. 有公益合作理念经验,能有效跨界整合者优先考虑;
  4. 熟悉电脑操作,熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具;
  5. 具备流利的英语口语及读写能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。


深圳
合作发展部-合作发展岗

岗位级别:主管/经理(根据候选人背景确定)

汇报对象:合作发展部部门主任 

 

希望候选人所具备的素质:

  • 正向的价值观,热爱公益、活泼开朗;
  • 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情;
  • 具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力;
  • 积极承担岗位职责、善于跨团队协作,工作中能够独当一面并善于解决困难及问题;
  • 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

 

职位信息:

根据合作发展部的年度计划,配合域内团队,开拓并维护与中、小额捐赠方、资源提供方的关系,以达成其个人的筹款指标,为保机构业务的发展贡献力量。

 

工作职责:

  1. 负责企业筹资工作,开拓并承接区域内企业捐赠资源,协助部门负责人完善部门的管理工作。
  2. 为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作,完成对资源提供方的全生命周期的管理工作。
  3. 负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系。
  4. 按照部门的制度和系统要求,完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
  5. 在负责的地域内,收集捐赠方的信息、需求和相关案例,在部门负责人的指导下,实施相应的业务拓展计划。
  6. 参与机构跨部门大型协作项目,并支持团队工作。
  7. 收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例,编写相关文档,为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
  8. 完成上级领导布置的其他工作。


任职要求:

  1. 本科及以上学历,从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先;
  2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上;
  3. 有公益合作理念经验,能有效跨界整合者优先;
  4. 熟悉电脑操作,熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具;
  5. 具备流利的英语口语及读写能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。


深圳
合作发展部-合作发展岗

岗位级别:主管/助理(根据候选人背景确定)

汇报对象:合作发展部部门主任 

 

希望候选人所具备的素质:

  • 正向的价值观,热爱公益、活泼开朗;
  • 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情;
  • 具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力;
  • 积极承担岗位职责、善于跨团队协作,工作中能够独当一面并善于解决困难及问题;
  • 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

 

职位信息:

根据合作发展部的年度计划,配合域内团队,开拓并维护与中、小额捐赠方、资源提供方的关系,以达成其个人的筹款指标,为保机构业务的发展贡献力量。

 

工作职责:

  1. 负责企业筹资工作,开拓并承接区域内企业捐赠资源,协助部门负责人完善部门的管理工作。
  2. 为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作,完成对资源提供方的全生命周期的管理工作。
  3. 负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系。
  4. 按照部门的制度和系统要求,完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
  5. 在负责的地域内,收集捐赠方的信息、需求和相关案例,在部门负责人的指导下,实施相应的业务拓展计划。
  6. 参与机构跨部门大型协作项目,并支持团队工作。
  7. 收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例,编写相关文档,为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
  8. 完成上级领导布置的其他工作。


任职要求:

  1. 本科及以上学历,从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先;
  2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上;
  3. 有公益合作理念经验,能有效跨界整合者优先;
  4. 熟悉电脑操作,熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具;
  5. 具备流利的英语口语及读写能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。


深圳 北京
公众捐赠人发展部-渠道管理岗

岗位级别:主管/经理(根据候选人背景确定)

汇报对象:公众捐赠人发展部主任


希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。


工作职责:

  1. 负责重点互联网公益平台运营管理及与平台重点合作项目的合作,含内外部的项目对接与协调推进,重点项目的进度把握以及相关的项目管理工作(反馈、捐赠人服务、项目结项等);
  2. 负责多个互联网公益平台的常规管理工作,制定平台运营策略与规划,推动基金会与平台开展合作以及最大化争取平台支持;
  3. 负责整合内外部资源,开拓基金会与平台合作新模式、新机会;
  4. 协助和支持基金会内其他部门工作;
  5. 其他上级领导交办的事项。


任职要求:

  1. 本科或以上学历;
  2. 有2年以上工作经验(优秀应届毕业生可放宽条件);
  3. 认真负责,工作细心,有较好的耐心和抗压能力;
  4. 具备较好的团队协作与人际交往能力;
  5. 熟悉了解互联网筹款业务,有独立管理运营互联网公益平台工作经历者优先;
  6. 从事过项目管理、市场营销或互联网运营者优先;
  7. 具备数据分析及运营能力、沟通能力优秀者优先考虑。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

深圳 北京
公众捐赠人发展部-渠道运营岗

岗位级别:助理

汇报对象:部门主任

 

我们希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求方法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

工作职责:

1.负责重点互联网平台常规运营维护,包括但不限于平台月度进展反馈,重点合作项目反馈; 

2.结合基金会、互联网平台各大小营销节点,负责策划、内容推送和捐赠人互动;

3.负责渠道捐赠人社群运维与服务;

4.协助渠道负责人进行运营数据整理、分析;

6.协助渠道负责人开展渠道对外合作、沟通等事宜;

7.支持上级安排的其他任务

 

任职要求:

1. 本科学历及以上;

2. 主动、积极,工作态度认真、务实;

3. 有较强的学习能力,对于碎片化的外部信息能进行有效抓取和整合

4. 熟练使用Office软件,精通Excel数据处理、PPT制作;

5. 具备互联网思维,密切关注互联网发展,热衷于尝试新事物;

6. 拥有广告设计制图、视频内容制作或文案撰写等技能者优先;


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

上海
公众捐赠人发展部-渠道管理岗

岗位级别:助理/主管(根据候选人背景确定)

汇报对象:公众捐赠人发展部主任


希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求问题解决办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。


工作职责:

  1. 协助/负责阿里巴巴公益平台常规运营,包括但不限于壹基金官方公益店铺运营、链上公益平台运营、XIN益佰计划评审&上线&结项等相关工作;
  2. 协助/负责渠道内外部合作拓展与推进,构思合作方案并与相关方对接促成合作。合作方包括但不限于3小时公益平台、阿里员工公益、淘系商家、粉丝站、KOL以及 XIN益佰联合公益伙伴等;
  3. 协助支持渠道营销策划类工作,包含但不限于结合机构和阿里公益平台的营销节点进行相关活动的策划和执行,以及为品牌项目设计营销活动打造XIN益佰项目影响力;
  4. 协助平台捐赠人服务与维护工作;
  5. 其他上级领导交办的事项

任职要求:

  1. 本科或以上学历;
  2. 有2年以上工作经验(优秀应届毕业生可放宽条件);
  3. 具备良好人际交往能力,与内外部保持顺畅沟通;
  4.  具备一定的互联网思维,对互联网筹款感兴趣,有独立管理运营互联网公益平台工作经历者优先;
  5. 有市场、公关、品牌营销经验者优先;
  6. 认真负责,工作细心,有较好的耐心和抗压能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。


北京
联合公益部-项目管理岗

岗位级别:经理/高级经理(根据候选人背景确定)

汇报对象:联合公益部主任


希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。


工作职责:

  1. 根据机构心智障碍领域项目战略,负责壹基金海洋天堂计划项目的执行流程管理、财务流程管理;
  2. 负责各级项目伙伴的项目管理和能力提升;
  3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理;
  4. 负责海洋天堂计划项目的开发、升级及运营;
  5. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究,推动项目专业影响力;
  6. 负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结;
  7. 配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等方面所需要的支持;
  8. 负责项目的专业合作资源开发、整合;
  9. 合作关系维护:组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系;
  10. 完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:

  1. 全日制本科及以上,优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业;
  2. 4-5年以上公益行业项目管理工作经验;最好具备议题领域内工作经验;
  3. 对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解,能够敏锐的发现创新的机会,并形成方案,协调组织资源落地;
  4. 对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解,能够敏锐的发现创新的机会,并形成方案,协调组织资源落地;
  5. 具备行业研究及议题推动的能力;
  6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力,具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力,能过拿到结果;
  7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力,优秀的团队成长及激励能力,较强的责任担当意识,具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质,能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。


背景调查: 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。


深圳 北京
品牌发展部-内容运营岗

岗位级别:主管/经理/高级经理(根据候选人背景确定)

汇报对象:品牌发展部部门主任

 

希望候选人所具备的素质:

  • 真诚、正直、积极、理性,关心社会;
  • 既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;
  • 积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;
  • 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

工作职责:

  1. 策划和生产内容,包括但不限于文字、视频、图片,使内容准确、生动传达“人人公益”理念,并根据传播平台特性分发内容;

  2. 策划和执行活动,形式包括捐赠人晚宴、品牌联合、公众展览、公益健行等活动;

  3. 维护并拓展媒体、自媒体资源,运营自媒体社群,有效促进传播和筹资工作;

  4. 协助完善品牌体系、管理舆情风险,保持品牌对外沟通的一致性和辨识度;

  5. 完成上级安排的其他各项工作。


任职要求:

  1. 热爱生活,认同壹基金“尽其所能 人人公益” 的公益理念;

  2. 有传播、营销或活动经验;

  3. 有创新意识、新闻敏感性,对讲述小人物的生活故事感兴趣;

  4. 本科以上学历。

深圳 北京
研究与评估部-监测评估岗

岗位职级:助理/主管 (根据候选人的背景确定)

汇报对象:研究与评估部部门主任

 

我们希望候选人所具备的素质:

平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

 

职位信息:

根据机构项目战略及监测评估工作的需求,协助完善评估机制,组织项目评估工作,协调跟进评估进程,审核评估报告;协助开展评估结果的传播利用工作。

 

工作职责:

1、 定期收集项目月报及行动数据;基于项目部提供的数据,维护更新项目监测系统中的数据,确保数据规范完整。

2、 协调并支持项目的监测评估,包括信息整合/访点监测/监测流程/财力审核等项目监测评估相关的机制建设。

3、 梳理现有监测工作中的问题,明确项目监测中紧急和核心的需求,配合优化项目监测系统。

4、 分析项目月报和监测数据,撰写监测报告以促进项目管理的改进和优化。

5、 定期收集并分析项目成效数据,提供项目成效预测及迭代建议。

6、 协助完善监测评估框架与流程,完成项目日常监测数据的收集整理和分析。7、协助执行项目评估,包括评估调研、组织招投标及协议签订等工作,审核评估报告质量,需要时提出修改方案。8、为业务团队提供专业支持, 关注重点议题动向,为项目迭代提供意见或建;组织或支持开展重要研究课题或政策研究,为业务拓展或决策提供相关支撑信息;

9、完成上级领导交办的其它任务。

 

 

任职资格:

1、硕士及以上学历,社会学、人类学、公共管理学等相关专业均可;

2、在灾害管理、儿童发展、公益支持任一领域有1年以上实践经验;具有公益项目设计、执行与评估经历,社会调查学理论基础者优先;

3、具备较好的沟通协调能力;

4、理解公益行业,认同公益理念。

 

背景调查:

本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

2. 实习岗位

深圳
品牌发展部-活动执行岗

汇报对象:品牌发展部活动策划及执行高级经理


你将负责:

1、支持公益快闪店落地;

2、支持品牌联名或捐赠人活动落地;

3、完成上级安排的其他各项工作。


你将获得:

1、月实习生补贴:2360 元/月(全勤);

2、壹基金开具的实习证明(实习期满 3 个月);

3、提供实习生宿舍;

4、如果遇到周末办活动或出差,可以调休、灵活办公;

5、深度体验公益商业跨界合作,实现个人的快速成长。


任职要求:

1、认同壹基金“尽我所能,人人公益”的公益理念;

2、学习能力强,谦虚,正直,有同理心;

3、亲和力强,口头表达能力强,喜欢和人打交道,能快速对接协调多方;

4、适应弹性的工作时间,有时需要支持周末活动的开展;

5、能用 PS,AI 等平面设计软件的基本操作为佳。



北京
品牌发展部-内容运营岗

汇报对象:品牌发展部内容运营经理

  

你将负责

  1. 协助品牌活动的策划和执行;
  2. 协助新媒体平台的内容生产和分发;
  3. 统计和分析新媒体平台的数据;
  4. 完成上级安排的其他各项工作。


你能收获:

  1. 实习生补贴:2360元/月(全勤);
  2. 实习证明;
  3. 学习、参与创意传播活动的有趣经历。


任职要求:

热爱生活,胆大心细,认同壹基金“尽其所能 人人公益” 的公益理念;
文从字顺,会AI、PS以及视频剪辑软件的优先。


深圳
捐赠人服务与发展部-捐赠人服务岗

汇报对象:捐赠人服务与发展部部门主任

 

你将负责:

  1. 支持捐赠人线上回访沟通工作;
  2. 支持捐赠人反馈文案的排版与回收反馈;
  3. 参与壹基金捐赠人社群的运营;
  4. 支持捐赠人礼品管理等行政工作;
  5. 其他上级交办的任务。

 

你能收获:

  1. 月实习生补贴:2360元/月(全勤);
  2. 壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);
  3. 提供实习生宿舍(按序入住);
  4. 获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内顶尖的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;


任职资格:

  1. 大学本科在读及以上学历;
  2. 具备一定的语言表达能力和人际沟通能力,有良好的服务意识;
  3. 能持续参与项目工作至10月底。

 

     

    深圳
    儿童关怀部-项目管理岗

    汇报对象:儿童关怀部项目管理主管

     

    你将负责:

    1、协助项目的日常管理工作;参与开展壹基金儿童服务站项目管理与执行工作,如项目资料管理、对外联络、跟进项目进度等;

    2、协助项目的筹款工作;参与项目的99公益日筹款执行工作,如上线申请、资料审核与整理、社会组织对接等;

    3、其它交办的工作。

      

    你将获得:

    1、月实习生补贴:2360元/月(全勤);

    2、壹基金开具的实习证明(实习期满3个月);

    3、提供实习生宿舍;

    4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

    5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。


    任职要求:   

    1、认同壹基金“尽我所能,人人公益”的公益理念;

    2、本科及以上学历,管理学、教育学、人文社会科学类专业优先;

    3、性格开朗、乐于与人沟通,能对工作发表自己独立的见解,对新事物充满热情,愿意接受挑战,注重细节、不排斥繁琐的事务性工作;

    4、可连续工作3个月以上。

    上海
    公众捐赠人发展部-渠道运营岗

    汇报对象:公众捐赠人发展部渠道运营主管

     

    你将负责:

    1.负责整理项目相关数据用于天猫店相关的进展反馈;
    2.负责天猫店铺上微淘内容的策划和推送;
    3.负责为阿里渠道捐赠人提供捐赠开票、捐赠退款等服务;
    4.负责阿里渠道痕迹管理;
    5.协助渠道数据整理、分析;
    6.支持阿里渠道对外合作、生活号内容推送;
    7.支持上级安排的其他任务。


    你将获得:

    1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

    2、壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);

    3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内顶尖的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

    4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。

     

    任职要求:    
    1、认同壹基金“尽我所能,人人公益”的公益理念;
    2、具有服务精神,愿意帮助他人快乐、主动地参与公益,壹起行动;
    3、主动、积极,工作态度认真、务实;
    4、具备互联网思维,密切关注互联网发展,热衷于尝试新事物;
    5、拥有广告设计制图、视频内容制作、文案撰写等技能者优先;
    6、能持续工作3个月以上。

     

    北京
    公众捐赠人发展部-渠道运营岗

    汇报对象:公众捐赠人发展部经理


    你将负责:

    1、 协助公众捐赠渠道(包括美团公益、 新浪微公益、水滴公益、轻松公益、易宝公益、中银公益、百度公益、京东公益、小米公益、哔哩哔哩公益等)的日常运营,主要工作项包括:

    1) 负责公益平台的项目月度进展反馈;

    2) 协助渠道数据整理、分析;

    3) 协助项目筹款文案的撰写和修改;

    4) 协助渠道的捐赠人服务工作;

    5) 协助渠道其他日常运营事务。

    2、 协助营销活动在渠道上的落地和运营,

    3、 其他上级交办的工作。

     

    你将获得:

    1、实习生补贴:2360元/月(全勤);

    2、壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);

    3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内顶尖的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;

    4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。


    任职要求:    
    1、认同壹基金“尽我所能,人人公益”的公益理念;
    2、本科及以上在读,专业不限;

    3、拥有文案撰写技能、数据分析技能或海报设计技能者优先;

    4、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力,工作态度主动、积极;

    5、具备互联网思维,对互联网公益感兴趣,热衷于尝试新事物。

     

    北京
    公众捐赠人发展部-内容运营岗

    汇报对象:公众捐赠人发展部高级经理


    你将负责:

    1. 协助各平台的常规运营(如反馈、项目结项等);
    2. 协助开展各平台的内外部合作拓展与推进;
    3. 协助策划/执行微博、抖音公益活动;
    4. 参与策划和生产内容,并根据传播平台特性分发内容;
    5. 管理创作者社群,以及社群推广、社群日常运营工作;
    6. 其他上级领导交办的事项。


    你将获得:

    1. 实习生补贴:2360元/月(全勤);
    2. 壹基金开具的实习证明(实习期三个月及以上);
    3. 获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会,与行业内顶尖的公益人一起工作,汲取行业内优秀经验,实现个人的快速成长;
    4. 获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会,紧跟互联网公益平台发展潮流。


    任职要求:

    1. 热爱公益,认同壹基金“尽其所能,人人公益” 的公益理念;
    2. 学习能力强、 具备良好的沟通,表达及组织协调能力,有强烈的团队合作精神、责任心和抗压能力;
    3. 传媒、新闻、市场营销专业优先;
    4. 熟悉并对微博、抖音等新媒体感兴趣;
    5. 能用视频剪辑软件,PS、AI等平面设计软件的基本操作为佳;
    6. 脑洞大、热爱生活,丰富的想象力和创新力,创意十足,紧跟当下热点并制作话题。

    3. 志愿服务

    发挥专业技能参与公益志愿活动

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