全国第二次残疾人口普查显示，残障人士就业率不足四成，而心智障碍群体是在所有残障人士群体中就业最为困难的人群之一，平均就业率不足10%。

2019年起，壹基金携手沃尔玛中国、守望心智障碍者家长组织网络联合发起了“沃爱下午茶”职前体验项目。该项目的主要内容是在沃尔玛门店开展心智障碍青年的职前体验活动，旨在让心智障碍青年在真实的职场环境和岗位中实践，并且在零售卖场这一能够大量接触人群的工作中，培养适应社会的能力。

为了更好地帮助“心青年”们，2020年开始，壹家人升级了项目模式，将以往半天的“沃爱下午茶”工作体验活动，升级为“大梦想家”心智障碍青年职场圆梦项目，这样“心青年”就能在就业辅导员和企业志愿者的陪伴和支持下，在门店持续工作一周，更深入了解工作岗位的要求，学习相关的工作技能。

2021年4月2日，项目于沃尔玛深圳大卖场蛇口店启动并开展了第一期实习生活动。2022年4月18日-4月22日期间，“心青年”们在就业辅导员、深圳福田山姆会员店店员、沃尔玛员工志愿者的协助下接受工作技能培训，通过自己的双手创造更多的社会价值。

不一样的岗前培训

本次参与实习的16位“心青年”，在来福田山姆会员店实习前，先接受了深圳市自闭症研究会的就业辅导员专门设计的一周线上岗前培训，分别从“认识自我、了解职场、时间管理、职场安全、自我管理（情绪、压力、金钱管理）、社交礼仪”6门课先开展培训，提升“心青年”职业素养，并提前到门店熟悉工作环境，了解门店的布局、商品陈列分布、岗位职责等等。为了让“心青年”们在实习期间更快上手，在正式上岗前，就业辅导员还会针对“心青年”实习的3个工作岗位：烘焙区、服装区、果蔬区，与青年们就工作的步骤和注意事项进行岗位操作模拟。

“心青年”在服装、果蔬区进行岗位实习

孤独日，不孤独

与所有职场新人一样，“心青年”开始一项新工作时也需要前辈和同事的支持，比如会由一位耐心的师傅带领，同时有就业辅导员的指导，志愿者的陪伴，同事的包容等，同时还有对工作流程的说明或者图示化等。从优势视角尊重青年意愿、看到其优势、提供合理支持能让心智障碍青年更快速的熟悉工作，也可以胜任不同岗位的职业。

山姆门店的工作人员为“实习生”们讲解岗前说明

2022年4月18日，深圳福田山姆会员店为“实习生”们举办第二期实习活动的欢迎会

圆梦项目的初心

“心青年”参与社会分工的机会不多，很多人在毕业后，缺少就业转衔的机会。“大梦想家”心智障碍青年职场圆梦项目提供的就业实习机会一方面可以让他们尝试不同的工作岗位，找到自己喜欢并擅长做的事情，发展成为未来自己的职业方向；另一方面也可以帮助他们发现自己的不足之处，为以后正式工作找到自己努力成长的动力和方向，帮助他们从学生身份更加顺利过渡到职业人。

让爱来，让碍走

每一份梦想都弥足珍贵

壹家人壹起努力

将爱传递

助梦想都成为现实